1/ Thủ tục khởi kiện vụ án lao động

a/ Phạm vi tư vấn khởi kiện vụ án lao động

- Các tranh chấp lao động giữa cá nhân người lao động và người sử dụng lao động

Các tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác;
Về thực hiện hợp đồng lao động, và trong quá trình học nghề mà Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động của cơ quan lao động cấp huyện, quận hòa giải không thành hoặc Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động không giải quyết trong thời hạn quy định.
Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động.
Tranh chấp giữa người lao động đã nghỉ việc theo chế độ với người sử dụng lao động hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội, giữa người sử dụng lao động với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
- Tranh chấp lao động tập thể  về quyền giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giải quyết mà tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động không đồng ý với quyết định đó hoặc quá thời hạn mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện không giải quyết.

b/ Quy trình và thủ tục khởi kiện vụ án lao động

Bước 1: Nộp đơn (hồ sơ khởi kiện) tại TAND có thẩm quyền.

Bước 2: Tiếp nhận đơn và hồ sơ khởi kiện, sau đó ra thông báo nộp tạm ứng án phí

Bước 3: Đương sự nộp biên lai nộp tạm ứng án phí cho Tòa án, thẩm phán phụ trách ra quyết định thụ lý vụ án và gửi thông báo thụ lý tới các đương sự và Viện kiểm sát.

Bước 4: Các bên đương sự có văn bản trình bày ý kiến đối với nội dung khởi kiện trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được thông báo. Quyết định đưa vụ án ra xét xử.

2/ Dịch vụ luật sư khởi kiện vụ án về lao động

a/ Luật sư tư vấn và đại diện giải quyết các tranh chấp lao động

Tư vấn các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động tại TPHCM;
Tư vấn các quy định về chế độ tiền lương, trợ cấp phụ cấp lao động tại TPHCM;
Tư vấn quy định về thoả ước lao động, quy chế, nội quy lao động tại TPHCM;
Tư vấn các chế độ lao động, chế độ bảo hiểm lao động, tai nạn lao động tại TPHCM;
Tư vấn quy định về xử lý kỷ luật lao động, sa thải lao động tại TPHCM;
Tư vấn các quy định của pháp luật lao động về thử việc, hợp đồng lao động bán thời gian, theo sản phẩm tại TPHCM;
Tư vấn giải quyết các tranh chấp lao động tại TPHCM;
Tư vấn quy định về bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động tại TPHCM;
Tư vấn khởi kiện các vụ việc liên quan đến lao động tại TPHCM;
Tư vấn mọi vấn đề pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động tại TPHCM;
​b/ Phương thức liên hệ

Công ty  có nhiều hình thức tư vấn để khách hàng lựa chọn như:

a) Tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng: Đây là hình thức tư vấn phổ biến và đạt hiệu quả tốt nhất. Khách hàng sẽ đến trực tiếp tại các văn phòng luật sư để được tư vấn một cách cụ thể hoặc công ty luật cũng có thể cử luật sư tư vấn đến tận nơi của khách hàng;

Đội ngũ Luật Sư Trực Tuyến phục vụ tư vấn pháp luật tại TPHCM và khắp các tỉnh, thành trên toàn quốc.
Chúng tôi tiếp nhận tư vấn pháp luật cho khách hàng tất cả các ngày trong tuần.
Thời gian làm việc:

- Từ thứ 2 – thứ 6: Từ 8h30 đến 17h30

- Riêng thứ bảy: Từ 8h30 đến 12h00

Vì vậy, quý khách hàng tại TPHCM hay bất cứ nơi đâu trên cả nước muốn nhận được ý kiến tư vấn của Luật sư vào bất cứ thời gian nào chỉ cần liên hệ với chúng tôi qua tài khoản zalo. Đội ngũ Luật sư – Chuyên viên – Chuyên gia của chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp thắc mắc từ các bạn!